Personlighetstest

Tester och personlighetsprofiler- MPA TEST

En människas meritförteckning är bara en del av helheten. Den hjälper dig inte att bedöma hur väl den personen kommer att passa ihop med ett arbetsteam eller med de aktuella arbetsuppgifterna. Men med hjälp av personprofiler och begåvningstester har du en bra möjlighet att komma närmare och bättre förstå både blivande anställda och befintlig personal.

Att anställa fel person kan vara förödande och få mycket stora konsekvenser. Varje gång det händer är det kostsamt och skadar företagets rykte och moralen hos medarbetarna.

Att låta en cerifierad testledare utföra ett MPA Test kan få dig som chef att få en bättre uppfattning och förstå dina anställa på ett djupare plan.

På Vitalify använder vi oss av Masters MPA (Master Person Analys) och samtliga konsulter är certiferade i att analysera och tolka resultatet.

MPA (Master Person Analys)

MPA (Master Person Analys) är en personprofilanalys som mäter nio generella egenskaper med utgångspunkt i tre områden: personlig drivkraft, sociala faktorer och arbetsstil. Testet är framtaget av Master Sverige, det är granskat av STP (Stiftelsen för tillämpad psykologi) och godkänt av BPS (British Psychological Society) och Norske Veritas. Hellen Isayas är certifierad i MPA. Analysen görs vanligen integrerad med anställningsintervju och baseras på kravprofilen för uppdraget.

Väredfull kunskap för individen och företaget

En återkoppling på en personlighetsprofil kan ge värdefull självinsikt för individen. Det bästa resultatet uppnås då profilen kan peka på personens arbetsprestation, styrkor och svagheter eller utbildnings- och utvecklingsbehov. MPA kan också kopplas till andra beteendemodeller som gruppstrukturer, ledarskaps- och försäljningstekniker. Det hjälper personen att se sina egna beteendemönster i förhållande till sitt arbete och fokuserar på de områden som kan förbättras.

MPA ger dig ett verktyg att kunna vägleda dina medarbetare i deras personliga utveckling

MPA är ett värdefullt verktyg som ger dina medarbetare en objektiv och tydlig bild av sig själva. Kunskap om personligheten kan visa hur de passar in i din organisation och hur effektivt de presterar just nu. MPA kan också hjälpa dina medarbetare att förstå hur personlighet påverkar karriärvalet samt visa hur dina medarbetare kan utveckla sina egna beteendemönster.